技能提升和再培训：关于这些概念您需要了解的一切

[account_disabled]

您听说过技能提升和再培训吗？对于那些在市场上想要了解如何培养公司专业人员的人来说，这是两个非常重要的概念。 据世界经济论坛称，到 2030 年，全球约有 2.1 亿人将改变其职业生涯。停下来想一想：这个数字相当于巴西的人口，也就是很多人。 这一预测是由于近年来发生的重大数字化转型、全球化、流程自动化和工业化而产生的。所有这一切日复一日地改变着市场和业务。 因此，必须从两个方面谋求人的发展。然而，将继续存在的领域将发生变化，需要更新和适应的专业人员。另一方面，一些领域将不复存在，新的领域将出现，新的功能将诞生。为此，需要对许多专业人员进行再培训。 技能提升和再技能与这些发展形式直接相关。您想了解更多吗？阅读本文直到最后，以查找有关该主题的重要信息。 概括 什么是技能提升和再技能提升？ 为什么技能提升和再培训很重要？ 技能提升和再培训如何帮助降低招聘成本？ 如何在贵公司开展技能提升和再培训？ 发现Vittude企业 什么是技能提升和再技能提升？ 技能提升涉及提高一个人已经执行的功能，也就是说，它意味着在他们已经掌握一定程度的领域进行发展。



因此，技能提升的结果是现有资格的发展，成为更新、更有能力、具有更大附加值的专业人员。 再培训与我们所知的重新资格认证很接近，即学习新技能，目的是从事一种新的工作类型，并在与您今天工作的领域不同的 阿尔及利亚电话号码列表 领域工作。 两者都是发展的形式，但目的不同。为了更清楚地说明这一点，让我们考虑一下实际的例子： 技能提升：想象一下，您已经成为营销专业人士几年了，随着市场的新变化和趋势，您需要更新自己的数字流程和工具。在这种情况下，您将提高已有的技能，对吧？ 重新培训：现在假设您是一名想要迁移到商业领域的营销专业人士。为此，您需要学习新技能，对吧？只有通过学习和再培训，才有可能在以前从未工作过的领域工作。 最后，当我们谈论Upskilling和Reskilling时，美国人创造了“终身学习”的概念，即“永恒的学习”。 内化这个想法是非常有必要的，毕竟学习和再学习的能力对于在就业市场上保持活力非常重要。拥有这种灵活性对于在未来几年吸收新技能和行业至关重要。 为什么技能提升和再培训很重要？ 让我们来看看技能提升和再培训如此重要的一些原因，尤其是在当前充满变化和新挑战的背景下。







重视这两种发展形式的企业环境已经处于领先地位。 数字化和自动化正在改变市场 进行的一项研究显示，81% 的专业人士认为，技术革命将迫使很大一部分工人接受再培训。 发生这种情况是因为随着数字化和流程自动化的浪潮，许多人的功能已经被机器取代。因此，他们被迫重新培训自己，以便在新的领域工作。 同时，还有一些报告指出了未来的职业和未来的技能。因此，即使很多功能实现自动化，也总会有人类的空间，毕竟机器人仍然不具备许多活动领域所必需的社交技能。 在这种情况下，人们还必须获得或重新获得可能尚不存在的新职业的资格！ 新一代正在进入就业市场 劳动力的构成正在发生变化。新一代知道，与时俱进对于他们职业的发展和成长至关重要。这些年轻人强调继续学习、发展并实现他们想要的工作的价值。 尽管他们愿意投资于自己的发展，但他们也在寻找在这方面细心并提供支持的公司。因此，它是有助于吸引和留住人才的一个因素。 公司的成功取决于其专业人员的资质 对于公司而言，重要的是要了解每个团队的技能差距，以便始终投资于员工的资格和重新资格。拥有敏锐的洞察力，发现专业人员何时需要培训和资格，或者何时应将他们调动到新区域，对于组织的成功至关重要。